Tweede spoor traject uitvoeren
Tweede spoor traject
De oplossing bij langdurig ziekteverzuim
Een tweede spoor traject is een re-integratietraject dat wordt ingezet wanneer een medewerker langdurig ziek is en niet meer kan terugkeren naar zijn of haar eigen functie of een andere passende functie binnen het eigen bedrijf (het eerste spoor). In zo'n geval wordt gekeken naar mogelijkheden voor re-integratie bij een andere werkgever, oftewel het tweede spoor.
Te weinig kennis en tijd voor re-integratie?
Als ondernemer wil je graag vooruit en de focus houden op jouw business. Maar door meerdere verplichtingen rondom re-integratie bij een tweede spoor traject kun je je focus verliezen:
- Je mist een belangrijke deadline in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter of de Ziektewet. Het UWV legt een nare boete op.
- Je weet eigenlijk niet goed hoe je jouw werknemer moet helpen bij de re-integratie. Je voelt je schuldig en ligt er 's nachts wakker van.
- “Man, wat is het eigenlijk een saaie en moeilijke materie.” Je loopt er helemaal op leeg.
Re-integratie uitbesteden aan Intervenzo
Wij bieden re-integratieprocessen op maat aan. Wat kun je hierin van ons verwachten?
- Persoonlijkheidstesten afnemen
- Cliënt voorbereiden op sollicitatie
- LinkedIn-pagina optimaliseren
- Indien gewenst langs gaan op locatie
- Cliënt vindbaar maken op banensites
- Per 4 weken een voortgangsgesprek
- Rapportages schrijven voor UWV
Wil je meer weten over onze oplossingen op het gebied van tweede spoor trajecten?
